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工作中,遇到领导抢功怎么办?

来源:转角人才网 时间:2021-01-27 作者:转角人才网 浏览量:

职场上被抢功,是一件令人气愤又憋屈的事情,但不幸的是,抢功这种事情很常见。

该怎么办呢?是正面开战,还是忍气吞声?

在职场上,你和领导应该是属于一个利益整体,所谓的领导抢功,有可能只是你的错觉。

作为下属,天职就是帮领导做事,替领导背锅。

公司老板只会给你的领导布置任务,不会直接与你对接,至于你的领导怎么去执行完成,老板根本不在乎。

而你的领导在落实过程中,当然可以分配给下属,更可以调动下属。

这不是抢功,而是规则,老板在看结果的时候,想到的也不会是某个人,而是你领导所带领的整个团队,当然如果你和领导搞好关系,他没准会在汇报中提到你的贡献。

也不要想着越级汇报,直接汇报给老板,这是职场一大禁忌。

再一个,你提交给领导的方案,未必就是最终呈现给老板的,你和领导站的角度不同,考虑问题的角度肯定不同,领导还要综合考虑方案的可实施性、预算以及收益、需要调用的资源等。

所以,你认为的完美方案,领导未必认为是好的。

他可能布置给你的任务,只是他做判断需要的数据依据。

职场上,一个好的心态很重要,直属领导才是你的BOSS,你需要做的是对他负责,让他认可你。

一定要尽力辅佐好你的直属领导,他走了你才有上去的机会,这不是两全其美的事情吗?


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